板橋支部第31回大運動会

9月27日（日） 都立赤塚公園で運動会を開催します

　多くの仲間の皆さんの参加をお願いします

子どもたちも元気に走りました（前回の運動会）

7・8対都要請行動・中央総決起大会
物価上昇を上回る大幅な賃金・単価引き上げと建設国保の育成・強化を求め

午前は東京都庁で
団結頑張ろう

　7月8日、東京都庁とニッショーホールで予算要求集会が開催されました。
　板橋支部から参加した25人（9分会）の仲間は、全国から集まった仲間とともに、建設国保の育成・強化、建設資材の供給不安解消、価格高騰から仕事と暮らしを守り、賃金・単価の大幅引き上げ等の要求実現を国や都に求めました。

午前は対都要請行動
林・下山副委員長が交渉団に

　午前は都庁で「全都建設労働者対都要請行動」を行い、板橋支部を代表して林副委員長は保健医療局、下山副委員長は環境局の交渉団にそれぞれ加わり、全都から結集した交渉団の仲間と、私たち建設に従事する仲間が直面している窮状にも触れながら建設国保への補助の必要性等を担当者に訴えました。

資材不足解消・仕事確保も

　他の参加者は第二庁舎前で行われた集会に臨み、都議会各会派からの「補助金現行水準確保・建設資材の供給不安解消・仕事と就労確保」など、私たちの要求に連帯し取り組んでいく旨のあいさつ、全建総連東京都連の堀井書記長の基調報告に耳を傾けていました。

午後は中央総決起大会
各政党から連帯のあいさつ

　午後は日比谷公園大音楽堂（野音）の改修工事にともなう代替会場となった、ニッショーホール（サテライト会場にビジョンセンター東京虎ノ門）に移動し、中央総決起大会（46県連・組合1024人）に参加しました。
　出席した与野党8政党から「建設国保育成・強化」をはじめ、「中東情勢の緊迫化を受けた対策強化」「持続可能な建設業の実現」など諸要求について取り組んでいく旨の連帯あいさつを受け、厚生労働省、国土交通省、財務省などの各省庁要請を行いました。
補助金の現行水準確保へ「予算要求はがき」運動を

　交渉団として参加した林副委員長からは「アスベスト対策、マイナ保険証の強制に対する課題が中心となった保健医療局交渉では、明確な回答は得られなかったが、これからも諦めず粘り強くおこなっていくことが重要」、下山副委員長からは「現場の安全対策、特に熱中症対策における空調服の助成制度に対する申請方法の簡素化と予算の拡充を環境局に求めた。今後、私たちの要請に対して都の動向を注視していきたい」との報告。初めて交渉団として参加した2人から、交渉団の仲間の核心を突いた意見に刺激をうけ、あらためて様々な分野で学習を深めたい、と前向きな感想が出されました。
　引き続き、私たちの命の砦である土建国保（建設国保）に対する補助金の現行水準確保にむけて、組合員と家族が誰でも取り組める「予算要求はがき」運動へのご協力をお願いします。
　【書記局　Sさん】

住宅デー
地域に東京土建をアピール

　6月7日、住宅デーが、天候にも恵まれ、区内15会場で開催することができました。6月号に続き、各分会からの報告です。

大山分会
スタッフは揃いのＴシャツを着て勢ぞろい

　毎年恒例の住宅デーを6月7日（日）に開催。東京土建の各分会が一斉にあちこちで開催する地域ボランティアの日です。大山分会は都税事務所前で行いました。来場者はお子様含めて約140人。122丁の包丁を研ぎました。
　スタッフは、この日お披露目のそろいのＴシャツを着て、勢ぞろい。圧巻です。次回みんなで着るのは運動会でしょうか。予備もたくさんあるので、運動会もどんどん参加してくださいね。
　【大山分会　Sさん】

前野中台分会
子どもたちの遊び場は楽しそうに

スーパーボールすくいで楽しく遊びました

　前野中台分会は、区立けやきの公園で住宅デーを行いました。今年も昨年同様、曇りでした。そのためか、人々の集まりがチョット少なかったと思います。
　包丁研ぎ、住宅改修相談がありましたが昨年並みでした。焼きそば、フランクフルト焼きの販売も適当に忙しくて楽しかった。子どもたちの遊び場、コッパトイ、スーパーボールすくいも楽しそうに子どもたちが遊んでいました。
　【前野中台分会　Kさん】

中央分会
それでも包丁研ぎは「不動のアイテム」

会場の変更で来場者は少な目でした

　6月7日に恒例の住宅デーを開催。今年は会場確保の都合でいつもの水久保公園（ときわ台）ではなく、上板橋2丁目の七軒家公園で行われたが、ほとんど来場者がなく、包丁研ぎ40丁、まな板削り3組、イス制作、コッパトイは2人と寂しいイベントとなりました。
　会場がいつもと違い、多少通りから入った所であり、雨混じりの天候と、悪条件が重なってしまいました。それでも包丁研ぎは「不動のアイテム」なのか、40人ほどが来所してくれました。ただ研ぎ手が2人しかおらず、これから先が不安です。
　来年はいつもの水久保公園で行えるようなので、来年に期待して準備したい。
　【中央分会　Kさん】

徳丸分会
子どもたちに笑顔あふれた賑やかな時間

子どもたち向け企画は賑やかに

　6月7日（日）、今年は開催場所を例年とは違う徳丸ヶ丘公園へ変更したこともあり、来場者数は約80人と、昨年の半分ほどとなりました。また、毎年大変好評をいただいている包丁研ぎも、昨年の145丁に対し、今年は73丁となりました。
　会場では、焼きそば・フランクフルト・綿あめ・かき氷の模擬店を出店し、多くの方に楽しんでいただきました。工作教室では、コッパトイやモザイクタイル、釘打ち体験、カンナ削り体験などを実施し、お子さんを中心に笑顔あふれる賑やかな時間となりました。
　住宅相談コーナーでは4件の相談があり、地域の皆さんのお役に立てる機会となりました。
　今年は会場変更の影響もあり、来場者数は昨年を下回る結果となりましたが、多くの方々にご来場いただきました。今回の経験を活かし、来年はさらに多くの皆さんに足を運んでいただけるように目指します。
　ご来場いただいた皆さま、ご協力いただいた組合員の皆さま、ありがとうございました。
　【徳丸分会　Iさん】

労働学校　●憲法と社会保障●

質問も多く出され有意義な講義になりました

大井淳平先生

後藤道夫先生

　7月5日（日）10時より板橋支部会館で全組合員対象の「労働学校」が行われました。成瀬執行委員長はじめ、23人の参加となりました。

教育宣伝部長　吉田広基

　「労働学校」は全体で6課ありますが、第1課と第6課を行いました。午前の弁護士の大井淳平先生による第1課「憲法と建設労働運動」についての講義では、法律を守るのは国民だが、憲法を守らなくてはいけないのは国家権力であることや、我々に与えられている権利を知って、労働法について学び、周りに広げる運動が重要であることを教えてもらいました。
　午後の講義では第6課「現代日本の社会保障と社会保障運動の課題」というテーマで、都留文科大学名誉教授・東京労働者学習協会副会長の後藤道夫先生により、現代の日本と西欧・北欧型モデルとの比較をしながら日本の社会保障のあるべき姿と期待について、グラフやデータで学びました。質問も多く出され有意義な講義になりました。なお昼のお弁当に出た崎陽軒のシウマイ弁当は大好評でした。

学び続けることの大切さ
Sさん（大山分会）

　先生方の話は、未来に希望を持てないでいた自分の感覚が裏づけされていくようだった。長期にわたり低成長が続いた日本は、未来のない国になってしまったのか。安心して子どもが産めない国に未来はないと思った。
　後藤先生（第6課）が配布した色々なグラフは、日本という国がどんどん悪くなっていることが一目瞭然だった。金融資産無保有世帯の割合は右肩上がりで増えていく。給料は上がらないのに、税・社会保険料の負担増によって可処分所得が減少しているのだから、貯金に回らないのは当たり前だ。
　消費税が導入される前の物品税は平等ではないが公平だった。贅沢品を買う人はたくさん税金を払った。平等という言葉に騙されちゃいけない。世の中は公平でなくてはいけない。後藤先生の「手当は所得制限を設けず広く支給し、高所得者には税で応分の負担を求める。それが社会保障だ」という話は、とても腑に落ちた。
　社会保障の本来の役割について考え直すとともに、誰もが安心して暮らせる社会を実現するためには、私たち自身が社会の仕組みに関心を持ち、学び続けることの大切さを感じた。

労働基本権、社会保障問題を考える機会に
Wさん（新赤塚分会）
第1課　憲法

　法律を守らないといけないのは国民だが、憲法を守らないといけないのは国家権力。
　憲法で一番大事な条文は、法律家専門家は憲法十三条を挙げる人が多い。
　「第十三条すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする」
　労働基本権、使用者と労働者は本来対等なはず（憲法十四条参照）しかし、個々の労働者がバラバラでは労働者は使用者と対等に交渉できず、使用者に有利な条件ばかりになってしまい、労働者の個人の尊厳は実現困難、そこで、使用者と対等に交渉できるようにしたのが労働基本権。
　「第二十八条勤労者の団結する権利及びその他の団体行動をする権利は、これを保障する」団結権、団体交渉権、団体行動権（スト・組合活動）を保障。これらを「労働三権」という。

第6課　社会保障

　ストライキも出来なくなった日本の労働者のやる気の無さか、無頓着。日本は保障はしないが、支援はするそうです。
　そんな中、2026年6月26日財政制度審議会建議で、保険付範囲の在り方の見直しについては、�@年齢による不公平を是正し、現役世代の保険料負担を軽減するため、負担能力に応じた負担とする観点から、70歳以上の患者自己負担割合について、可及的速やかに現役世代と同様に原則3割とすべきであり、その実現に向けた制度改革の工程表を作成すべき。あわせて、�A特定疾病制度の見直しを進めるべき。
　と、責任転換、無謀な議案が提出されたそうです。これからの高齢者社会をどうするのかを高齢者のみに追わせるはどうかと思いました。

安全大会を開催
建設業における労働災害防止対策
労基署・副署長が講演

　7月1日夜、板橋支部会館にて安全大会を開催しました。他の会議等と重なり、参加者は15人と少なかったのですが、参加者アンケートでは、「やさしかった」や「難しかった」との回答がなく、「初めて参加したが分かりやすかった」「あらためて勉強になった」などの感想が寄せられました。
　最初に、池袋労働基準監督署の野村副署長が、建設業における労働災害防止対策について講演しました。自身のこれまでの体験で、「災害を調べていると、メカニズムに2つのパターンがある。1つは最初から危ないケース。もう1つは本当はこうするつもりだったが、まっいっか、と容認してしまうケース。1回目に災害が起きなかったから、まぁいいやが連鎖してしまい、まるでロシアンルーレット。『違うんじゃない』と誰かが言ってくれれば、災害が起きずに済む。愛の言葉だと思って伝えてほしい」と語りました。

「安全第一」の由来

　また、『安全第一』の言葉の由来も紹介。参加者からは、「安全第一が、会社の業績が上がり、従業員も安心して働けることにつながるのが分かった」「かみ砕いて話をしていただいた」などの感想がありました。
　続いて、板橋支部の後藤書記から、どんな災害が起きているのか、できる対策、災害が起きた時の対応や、熱中症対策について説明がありました。「安全の法律は経験則から作られている。だから、法律以上の対策を考えて」との話に、参加者から「被害者が増えて初めて法律が作られるのでは遅い」などの感想が寄せられました。
　【書記局　Gさん】

徳丸分会　「はらから」が300号

教育宣伝部長　吉田広基

　徳丸分会機関紙「はらから」が300号という大きな節目を迎えられたことを大変うれしく思います。
　これまで発行を支えてくださった皆様、とりわけ前任の野崎寿江さん、原稿の投稿寄稿に協力いただいた皆さん、そして毎号お読みいただいている徳丸分会の皆さんに心より感謝申し上げます。
　これからも仲間の声や活動を伝える身近な機関紙として親しまれるよう努めてまいります。今後ともご協力をよろしくお願いいたします。現在分会教宣部長として担当してくれている今村俊也さん、まずは301号の発行よろしくお願いします。

徳丸分会レクリエーション
浜焼きバイキングを堪能
会話も弾んで、お腹も心も大満足

「徳丸」大漁旗

　6月28日（日）当日はあいにくの雨模様となり、楽しみにしていた鋸山ロープウェーは運休となったため、予定を変更して那古寺を参拝しました。雨に濡れた境内は趣があり、観音堂にて集合写真を撮りました。
　昼食は「漁師料理たてやま」で浜焼きバイキングを堪能。新鮮な魚介を自分たちで焼きながら味わい、会話も弾んで、お腹も心も大満足のひとときとなりました。なんとそこで「徳丸」と書かれた大漁旗と出会いました。千葉でまさか徳丸分会と同じ名前の大漁旗に出会えるとは思わず、参加者一同びっくり！
　その後は、お百姓市場で野菜の詰め放題に挑戦。それぞれ工夫しながら袋いっぱいに野菜を詰め込み、大いに盛り上がりました。
　今回は残念ながら雨のため鋸山山頂からの絶景を眺めることはできませんでしたが、予定変更も含めて笑顔あふれる楽しい一日となりました。参加者同士の親睦もさらに深まり、思い出いっぱいの分会レクリエーションとなりました。
　ご参加いただいた皆さん、お疲れさまでした。将来また分レクで訪れた時は晴天のもとで、鋸山からの素晴らしい景色も楽しめることを期待しています。
　【徳丸分会　Iさん】

東京土建組合総合共済のご案内

　病気やケガで働けなくなったときには「組合総合共済」（表参照）から見舞金が給付されます。結婚祝い金、出産祝い金や弔慰金、住宅災害、資格・講習共済もあります。申請が必要です。1年以内に申請がなかった場合は時効となりますのでご注意ください。
　○お問い合わせは東京土建板橋支部まで TEL：03―3963―5325

健康に生きる
市販類似薬の追加負担が現実に

薬剤師　Fさん

　ＯＴＣ（市販薬）の類似品に追加負担を求める制度について、具体的な検討が始まっています。15人の有識者で構成する検討会が6月下旬から8月にかけて、対象となる医薬品の選定と、追加負担を免除する範囲を議論します。
　来年3月から患者が支払う額は、窓口負担が3割の人の場合、抗アレルギー薬30日分が540円から855円に増えます（厚労省試算）。自分が使っている薬が対象かどうか気になる人も多いと思いますが、対象品目が決まるのは実施直前になる見込みです。
　追加負担の対象は、もともと医療用だった薬をＯＴＣ薬に転用した品目で、保湿剤・抗アレルギー薬・解熱鎮痛薬などが含まれます。高血圧や糖尿病の治療薬は対象外です。
　医療用薬「ファモチジン」は、同じ成分のＯＴＣ薬「ガスター10」があ　っても、用途と用量が異なるため対象から外れます。医療では「胃潰瘍、十二指腸潰瘍」に1日40ミリグラムまで使え、ＯＴＣ薬は「胃痛、もたれ、胸やけ、むかつき」に1日20ミリグラムまでです
　子ども、入院患者、がん・難病の患者、低所得者、医師が医療上必要と判断した患者などは除外される方向で検討しています。
　複雑な仕組みが導入される一方、医療費削減額は年間900億円（追加負担500億円、受診抑制400億円）で、保険料負担の軽減は1人当たり年400円に過ぎません。「改悪するな」の声をあげましょう。

熱中症対策　重篤化を防ごう！　早く発見し、冷却・搬送

　2026年は40度以上の「酷暑日」の増加が予想されています。熱中症の発症と重篤化の防止が何よりも大切。そのための対応策を職場で徹底しましょう。
　勤務中の熱中症による死傷者数は近年、右肩上がりに増加しています（グラフ）。25年はさらに増える見込みです（12月末速報値）。亡くなる人も近年は約30人で推移しています。
　厚生労働省の分析によると、熱中症死亡災害の直接の原因のほとんどが「初期症状の放置・対応の遅れ」でした。そのため、「重篤化の防止」が何より大切と強調しています。
　昨年の法改正では、発症者を早期に発見して連絡する体制の整備や、医療機関への搬送などの手順の作成、関係者への周知――を事業者に義務付けました。
　熱中症は、めまいやこむら返り、頭痛、吐き気、けん怠感などの自覚症状のほか、ふらつきや生あくび、大量の発汗、けいれんなどの他覚症状がみられます。
　そんな状態の人を発見したら、作業を離脱させます。意識が明瞭な場合は、涼しい場所で脱衣・冷却し、水分・塩分を摂取させます。意識に異常があれば救急車を呼びます。到着するまでの間は決して一人にせず、体に水をかけ風を当てるなどして冷やしましょう。搬送の判断に迷ったら、♯7119に相談を。
　予防には暑熱順化が大切です。本格的に暑くなる前に、運動や入浴などで汗をかき、暑さに強い体にすることが必要です。

東京ディズニーリゾート
「コーポレートプログラム利用券」の利用で1500円割引

　「コーポレートプログラム利用券」（4月1日〜翌年3月31日まで有効）の配付をしています。ディズニーランド、ディズニーシーが割引で入園できます。「コーポレートプログラム利用券」（1500円補助）は、国保組合の被保険者（組合員・家族）の利用に限ります。年度内、一人につき1枚のみの配付となります。
　詳細は支部事務所　TEL：03―3963―5325

日曜健康診断のご案内

板橋区内の健康診断提携病院一覧
※平日も受診できます。予約して受診してください。

小豆沢病院健診センター

　TEL 03-3968-7041
　板橋区小豆沢1-6-8

下赤塚診療所

　TEL 03-3979-6361
　板橋区赤塚2-9-4-1Ｆ

小豆沢病院付属高島平診療所

　TEL 03-3932-3394
　板橋区高島平8-1-1

林クリニック

　TEL 03-3956-2090
　板橋区小茂根4-28-14

IMS ME-LIFE
クリニック板橋

　TEL 03-3967-1515
　板橋区小豆沢2―23―15

　《問い合わせ先》東京土建板橋支部 　TEL 03-3963-5325

新入学祝で共済申請
中学卒業祝も新設される

2026年度の新入学・卒業祝

●小学校・中学校の入学祝（図書カード5，000円分）
●中学校の卒業祝（現金5，000円）
※申請書と、添付書類（子どもの土建国保証など）を群会議で提出して下さい

　組合の共済制度に、小・中学校の新入学祝があり、この4月に入学する子どもが対象です。申請書と添付書類を群会議で提出して下さい。申請書は、各分会の分会センターや板橋支部事務所にあります。
　高校入学時は、高校に進学しない子もいるため、義務教育を修了したことをお祝いする「中学卒業祝金」が本部の共済制度で新設されました。これまでの板橋支部での高校入学祝は、中学卒業祝に変更します。この3月に中学を卒業した子どもから対象になります。

マイナ保険証
登録する必要はありません　従来どおり、紙のままで使えます

　「12月2日に保険証が廃止される」とマスコミで宣伝されていますが、これまでどおり医療が受けられます。
　東京土建国保では、マイナ保険証の未登録者に来年3月末まで有効な、資格確認書か資格情報のお知らせを交付しています。来年3月にも同様に申請なしで新年度の資格確認書が交付されます。

登録した人も解除できます

　「ポイントが欲しくて」「病院にかかれなくなる」などの誤った認識でマイナ保険証を作った方は、登録解除ができます。